: Permite visualizar y descargar los haberes mensuales y el aguinaldo (SAC).
The portal is built for "autogestión" (self-management), allowing you to handle essential tasks without visiting a physical office: Pay Stubs:
Portal RRHH UBA: Guía Completa de Autogestión para Trabajadores de la Universidad de Buenos Aires portal rrhh uba
El es una plataforma digital fundamental diseñada para modernizar y agilizar la interacción entre la institución y su personal. A través de la dirección https://rrhh.uba.ar , docentes y nodocentes pueden gestionar consultas laborales, acceder a recibos de sueldo y comunicarse directamente con las áreas de personal.
Si los menús no cargan correctamente o no se pueden descargar los recibos, se recomienda borrar las cookies y el caché del navegador web, o intentar el ingreso utilizando el modo incógnito de Google Chrome o Mozilla Firefox. Contacto y Soporte Técnico : Permite visualizar y descargar los haberes mensuales
Check leave balances, length of service, and direct communication with personnel departments [ Prisma Integration: The system syncs with the UBA-Prisma
The University of Buenos Aires (UBA) has a large and diverse workforce, with thousands of employees working across various departments and faculties. To improve communication, streamline processes, and provide better services to employees, the university decided to develop a Human Resources (HR) portal. This paper presents a case study on the design and implementation of the portal, highlighting its key features, benefits, and challenges. Si los menús no cargan correctamente o no
El uso continuo del Portal RRHH UBA optimiza los tiempos de gestión interna y asegura que toda la comunidad trabajadora de la institución disponga de sus herramientas laborales administrativas las 24 horas del día, los 365 días del año.
| User Category | Typical Privileges | |----------------|---------------------| | (no docents) | Full self‑service: timecards, leave, receipts, certificates. | | Teaching staff (professors, assistants) | Salary consultation, absence justification, personal data updates, training. | | Supervisors / Department heads | Approve leave, track team attendance, view subordinate reports. | | HR administrators | Manage user roles, run payroll pre‑calculations, resolve exceptions. |